Im Team gibt es Konflikte? Die Zusammenarbeit ist holprig? Die Leistungsbereitschaft ist gesunken? Ziele werden nicht erreicht? Mit Team-Coaching fördern wir die Entwicklung Ihres Teams nachhaltig. Einzelne Team-Mitglieder werden motiviert und das gesamte Team wird leistungsfähiger. Die Kommunikation wird verbessert und das Miteinander gestärkt. 

Team-Coaching als Chance für Teamentwicklung

 

Sie wünschen sich motivierte und leistungsfähige Teams?

Wir unterstützen Organisationen und Teams in Veränderungsprozessen und in Konfliktsituationen. Mit Team-Coaching spüren wir Dysfunktionen auf, bearbeiten diese und steigern die Performance des gesamten Teams. 

Ablauf eines Team-Coachings

 

Die meist 1-2 Tage dauernden Team-Coachings werden individuell auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten. Vereinfacht lässt sich Team-Coaching in drei Phasen unterteilen: Zielklärung-Lösungsfindung- Umsetzung.

In der Regel arbeiten wir im Tandem. Zu zweit lassen sich Interventionen ideal steuern. 

Wer bin ich, und wenn ja, wieviele?

 

Ihr Team ist mehr als die Summe der einzelnen Teammitglieder. Teams sind hochkomplexe Systeme. Jegliche Umbruch (personeller Wechsel, Änderung von Aufgaben u. Prozessen) hat Auswirkungen auf die Zusammenarbeit im Team und damit letztlich auf die Leistung. 

Was uns wichtig ist

 

Wer mit Teams daran arbeitet, die Energie aller Teammitglieder auf ein gemeinsames Ziel auszurichten, braucht Coachingkompetenz um auf einer persönlichen Ebene lösungsorientiert mit Menschen arbeiten zu können. Schließlich bedeutet es, in hochkomplexen Systemen, mit unterschiedlichen Charakteren und verschiedenen Interessen sowie oft emotional geladenen Atmosphären zu agieren. Wir sind zertifizierte Team-Coaches, zertifizierte systemische Business Coaches, Trainer und Berater. 

Team-Coaching

Im Team gibt es Konflikte? Die Zusammenarbeit ist holprig? Ziele werden nicht erreicht?

Die Leistungsbereitschaft ist gesunken? Mit Team-Coaching fördern wir die Entwicklung

Ihres Teams nachhaltig. Einzelne Team-Mitglieder werden motiviert und das gesamte Team

wird leistungsfähiger. Die Kommunikation wird verbessert und das Miteinander gestärkt. 

Team-Coaching als Chance für Teamentwicklung

 

Sie wünschen sich motivierte und leistungsfähige Teams?

Wir unterstützen Organisationen und Teams in Veränderungsprozessen und in Konfliktsituationen. Mit Team-Coaching spüren wir Dysfunktionen auf, bearbeiten diese und steigern die Performance des gesamten Teams. 

Wer bin ich, und wenn ja, wieviele?

 

Ihr Team ist mehr als die Summe der einzelnen Teammitglieder. Teams sind hochkomplexe Systeme. Jeglicher Umbruch hat Auswirkungen auf die Zusammenarbeit im Team und damit letztlich auf die Leistung. 

Ablauf eines Team-Coachings

 

Das Team-Coaching dauern meist 1-2 Tage und wird individuell auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten. Vereinfacht lässt sich Team-Coaching in drei Phasen unterteilen: Zielklärung-Lösungsfindung- Umsetzung.

In der Regel arbeiten wir im Tandem. Zu zweit lassen sich Interventionen ideal steuern. 

   Gründe für Team-Coaching

  • Im Team fand ein personeller Wechsel statt.

  • Prozesse und Aufgaben wurden neu vergeben.

  • Es herrscht Unklarheit über Rollen und Zuständigkeiten.

  • Das Team erreicht seine Ziele nicht.

  • Es kommt zu Konflikten wie Gruppenbildung und Ausgrenzung.

  • Der Zusammenhalt bzw. das Wir-Gefühl fehlen.

Was uns wichtig ist - Was Sie erwarten können

 

Wer mit Teams daran arbeitet, die Energie aller Teammitglieder auf ein gemeinsames Ziel auszurichten, braucht Coachingkompetenz um auf einer persönlichen Ebene lösungsorientiert mit Menschen arbeiten zu können. Schließlich bedeutet es, in hochkomplexen Systemen, mit unterschiedlichen Charakteren und verschiedenen Interessen sowie oft emotional geladenen Atmosphären zu agieren. Wir sind zertifizierte Team-Coaches, zertifizierte systemische Business Coaches, Trainer und Berater und freuen uns auf die Arbeit mit Ihren Teams. 

© 2019 kunz-team 
dvct zertifizierter Coach  
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